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Le donne single di santa rosa, la pampa





Le donne non sono più brave degli uomini, così come gli uomini non sono più bravi delle donne.
Grazie ai nostri Inserzionisti.
Laffluenza degli elettori, rispetto alle consultazioni precedenti, è in rialzo.
Terzo punto: si dovrebbero creare delle materne-nido aziendali organizzati H 24, secondo i 3 turni ospedalieri (M/P/N).
Infatti, grazie al blocco del turn over, non si sostituisce tempestivamente la donna assente per maternità (lassenza può durare fino a 2 anni!) ed i medici che rimangono in reparto si devono sobbarcare i turni della donna assente, creando notevoli disservizi a tutta lequipe, soprattutto.Lavere figli spesso influisce sulla carriera, soprattutto della donna chirurgo, perchè non ha orari, perché compromette l'accesso ai ruoli apicali, perché ha meno opportunità di aggiornarsi e, per le precarie con contratti co-co-co, la possibilità di ottenere il rinnovo contrattuale.Nella black list dei problemi e delle inefficienze aggiungo scarsissime politiche a tutela della famiglia perché "Fare figli, accudirli ed educarli, non è responsabilità esclusiva del genere femminile, ma di tutta la società, se questa vuole crescere e progredire armoniosamente.L11 dicembre 2015, all'Arcispedale Santa Maria Nuova, a Reggio Emilia, durante il Congresso nazionale delle donne in neurochirurgia è emerso che le stesse neurochirurghe hanno detto no alle &apos" rosa' e sono scese in campo in prima persona per discutere temi che sono spaziati dalle.Grazie ai nostri Lettori.Le neurochirurghe hanno definitivamente bocciato le" rosa aspirando invece a conquistarsi quei ruoli finora appannaggio degli uomini.



Grazie ai nostri Collaboratori e Dipendenti.
Allora, mi domando, perché non creare" anche per gli omosessuali, per i bisex, che potrebbero sentirsi ugualmente discriminati?
La toppa peggiore del buco: no a formazione di serie.
La mattina dello scorso 2 giugno, in un fondo agricolo sito in agro di Triggiano (BA nei pressi del centro commerciale Bari Blu, i Carabinieri della Compagnia di Triggiano hanno rinvenuto il cadavere, in avanzato stato di decomposizione, di una persona di sesso maschile, di).Alle ore 12:00 la percentuale è stata del 20,70 rispetto al 10,59 precedente.Alla politica non chiedo di aiutarmi perché sarebbe pretendere troppo, ma chiedo che non mi ostacoli e mi fornisca risposte adeguate a problemi concreti, affinché queste istanze diventino il fulcro delle politiche sociali e lavorative del nostro paese, ma la mia, purtroppo, è solo una.Al posto delle" rosa o azzurre o arcobaleno si dovrebbero istituire le" di risultato, ossia la sottoscritta viene giudicata per quello che effettivamente vale, in termini indipendentemente dal sesso di appartenenza, che è assolutamente ininfluente ai fini di una graduatoria meritocratica.Dato che è fondamentale lorganizzazione del lavoro nei reparti ospedalieri, soprattutto chirurgici, sarebbe opportuno assicurare la tempestività nelle sostituzioni per maternità, cosa che non avviene mai e dico mai!Va cambiata la forma mentis, in quanto è necessario riflettere sulle diversità di genere che sono una ricchezza, un valore aggiunto, una chance per lintera collettività ; al fine di recuperare quelle risorse umane che potrebbero andare perdute.Queste sono solo alcune delle proposte concrete e fattibili che andrebbero recepite con urgenza e dovrebbero essere prioritarie nellagenda politica, vista la femminilizzazione della professione medica.Le elezioni contatto donna madrid si avvicinano e i contratti si allontanano?Al di là della retorica delle" rosa e degli stereotipi di genere da cui dissento completamente io chiedo, cosa ha fatto la politica per la tutela della donna medico?Concludo ribadendo che non voglio alcun privilegio di sorta, fornitemi dei mezzi adeguati per combattere ad armi pari ed ad emergere ci penserò.


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